5 Perubahan yang Harus Segera Anda Lakukan Agar Anda Berhenti Membenci Karir Anda

Written by
Sarajane Case

5 Perubahan yang Harus Segera Anda Lakukan Agar Anda Berhenti Membenci Karir Anda

Written by
Sarajane Case

5 Perubahan yang Harus Segera Anda Lakukan Agar Anda Berhenti Membenci Karir Anda

Written by
Sarajane Case

Burnout (kelelahan emosional dan fisik) adalah salah satu penyebab utama kehancuran bisnis kecil dan pembunuh nomor 1 terhadap semangat kita.

Pernahkah Anda sangat mencintai sesuatu sehingga Anda memutuskan untuk menjadikannya bisnis hanya untuk membuat diri Anda merasakan frustrasi dan perasaan bersalah? Kemudian Anda menemukan diri Anda tidak ingin melakukan hal tersebut lagi? Ya saya juga.

1. Cobalah untuk mengatakan, “tidak”.

Anda tahu hal ini. Namun, mengetahui saja bukan merupakan sebuah solusi, kan? Tetapi, implementasinya. Ketakutan bahwa semua orang akan berpikir Anda adalah individu yang sulit, jahat, atau angkuh. Ketakutan bahwa Anda akan kehilangan kesempatan yang dapat membuka pintu yang benar. Ketakutan bahwa mereka tidak akan bertanya lagi kepada Anda.

Hal ini dimulai dengan mengatasi ketakutan tersebut. Tanyakan pada diri Anda sendiri apakah jika Anda ingin masuk ke kamar tidur dan Anda membuka pintu ke kamar mandi, pintu yang terbuka tersebut akan membawa Anda ke tujuan yang ada dalam pikiran Anda atau apakah pintu itu membawa Anda ke tujuan yang sebenarnya tidak ingin Anda capai saat itu?

Kemudian, ikuti ucapan saya, "Jika hal ini tidak benar-benar YA, berarti TIDAK!" Jika setiap bagian dari diri Anda tidak tergetarkan saat memikirkannya, jika Anda tidak dapat melihat bagaimana pintu tersebut dapat terbuka dan mengantar Anda melangkah lebih dekat ke tujuan yang Anda inginkan, maka itu bukan untuk Anda.

2. Perbanyak komunikasi dengan pelanggan Anda.

Saya tahu ini terdengar kontra-intuitif untuk menambahkan sesuatu ke dalam daftar Anda. Namun, apa yang Anda inginkan selama ini adalah ketenangan pikiran. Apa yang diinginkan klien Anda adalah merasa bahwa mereka diberikan informasi dan didukung. Jika klien Anda merasa didukung dan diberikan informasi yang cukup, maka Anda memberikan diri Anda hadiah berupa ketenangan pikiran.

Jika Anda memiliki sebuah kotak pesan yang diisi dengan permintaan-permintaan yang sangat banyak untuk Anda penuhi, hal terburuk yang dapat dilakukan adalah mengabaikan email-email tersebut dan membiarkan mereka selama berhari-hari.

Hal ini akan membuat klien Anda merasa seperti Anda telah mengabaikan mereka dan email-email tersebut akan tetap berada di kepala Anda selama berhari-hari, berminggu-minggu, atau berbulan-bulan sampai Anda menyelesaikan tugas-tugas tersebut.

Rasa bersalah akan memenuhi setiap bidang kehidupan Anda. Ketika Anda makan siang, e-mail tersebut akan menepuk bahu Anda dan menyebut Anda gagal.

Sebagai gantinya, sebelum setiap hari berganti, jika Anda tidak bisa memenuhi permintaan dalam e-mail, kirimkan mereka sebuah pesan yang memberi tahu mereka kapan Anda akan membantu mereka dan kemudian jadwalkan hal tersebut di kalender Anda.

3. Kurangi memberikan janji dan berikan lebih banyak hasil yang baik.

Sering kali kita memiliki kecenderungan untuk mengatakan apa yang terasa lebih baik pada saat itu. Sebagai gantinya, alihkan pendekatan Anda untuk mengatur suasana terlebih dahulu dan kemudian membuat mereka terkesan dengan hasil yang lebih baik dari yang mereka harapkan.

Pikirkanlah dengan cara ini: Jika Anda menemui seorang teman untuk makan siang dan mereka mengirim pesan kepada Anda mengatakan mereka hampir tiba di sana tetapi kemudian mereka baru muncul 20 menit kemudian, Anda akan merasa frustrasi. Anda akan terus melirik pintu setiap kali pintu itu terbuka.

Namun, jika mereka mengirimkan pesan kepada Anda mengatakan mereka akan terlambat 30 menit, Anda akan membaca buku, mengambil minuman, mengeluarkan ponsel dan menanggapi e-mail – e-mail, Anda akan siap untuk menunggu sejenak. Kemudian, ketika mereka muncul dalam 20 menit, itu adalah kejutan yang menyenangkan bahwa mereka tiba di sana lebih cepat dari yang Anda perkirakan.

Hal itu sama dengan klien kami. (Walaupun seharusnya Anda tidak pernah boleh terlambat 20 menit ke dalam pertemuan dengan klien.)

Jika Anda berpikir Anda akan menyelesaikan proses pengeditan foto-foto dalam 2 minggu, katakan kepada klien Anda bahwa hal tersebut akan siap dalam 3 bulan. Dengan begitu, ketika ada sesuatu terjadi atau Anda sakit atau Anda menjadi lebih sibuk daripada yang diantisipasi dan tidak dapat menyelesaikan foto-foto itu sampai sebulan kemudian, keterlambatan Anda masih terlalu cepat bagi klien Anda! Anda dapat lebih rileks dan klien Anda terkesan!

4. Mintalah upah yang cukup atau sepadan.

Cara tercepat untuk mengalami burnout (kelelahan emosional dan fisik) adalah bekerja penuh waktu dengan upah paruh waktu. Kami pikir hal ini masuk akal untuk menerima sebanyak mungkin klien. Jadi kami menghargai diri kami pada tingkat tertentu yang menjamin kami akan menjual produk atau layanan kami.

Saya ingin mendorong Anda untuk mengubah pemikiran Anda. Tentukan berapa tarif per jam Anda dan lakukan apa yang Anda bisa untuk mendapatkan tarif Anda tersebut.

Jika Anda baru memulai, Anda mungkin perlu memulai dengan tarif yang lebih rendah dan secara bertahap meningkatkan tarif Anda dari waktu ke waktu. Namun, jangan merasa terlalu nyaman bekerja berlebihan dengan upah minimal. Ini akan merusak kebahagiaan Anda dalam melakukan pekerjaan yang Anda lakukan.

5. Sederhanakan sistem Anda dan tingkatkan produktivitas Anda.

Saya tahu Anda merasa bersalah ketika Anda tidak bekerja. Saya mengerti. Tapi, saya ingin mendorong Anda untuk berhenti berpikir mengenai jumlah jam kerja dan mulai berpikir tentang tugas-tugas yang diselesaikan.

Pindahkan fokus Anda untuk menjadi se-efisien mungkin. Otomatisasikan sebanyak mungkin pekerjaan yang Anda bisa dan adopsi kebiasaan yang meningkatkan produktivitas Anda.

Bekerja lebih sedikit dan selesaikan lebih banyak! Bekerja lebih sedikit dan selesaikan lebih banyak. Bekerja lebih sedikit dan selesaikan lebih banyak. Nyanyikan lirik ini dari atap rumah Anda, ini adalah Injil pencegah kelelahan.

Saya tahu Anda memiliki alasan mengapa orang lain dapat bekerja lebih sedikit, tetapi Anda tidak bisa. Saya ingin Anda menemukan teman Anda yang paling jujur dan lugas. Sampaikan alasan Anda tersebut kepada mereka dan minta mereka membantahnya satu demi satu.

Kita semua bisa bekerja lebih sedikit daripada yang kita lakukan saat ini. Kita hanya harus kreativitas, mengarahkan rasa takut kita, dan belajar beberapa teknik untuk mewujudkannya.

Sumber : https://thoughtcatalog.com/sarajane-case/2017/04/5-changes-to-make-now-to-stop-yourself-from-hating-your-career/


Share